为进一步畅通人才沟通交流渠道，精准摸清人才发展诉求，破解人才引育留用难点堵点，汇聚全院人才工作强大合力，2026 年 11 月 10 日，无码流出
召开人才工作恳谈会。会议特邀学校人才办副主任刘向威、人力资源处副处长高娜到会指导，重点围绕人才政策落地、博士后培育、青年人才支持等方面传政策、明导向、解难题。学院领导班子、科研团队负责人、国家级人才、青年教师及博士后代表参加会议。
会议伊始，院长董双石作开场致辞。他阐明本次恳谈会的召开背景与初衷，系统回顾学院近年来人才引育工作成效，客观分析当前人才队伍建设面临的机遇与挑战。他强调，人才是学院高质量内涵式发展的第一资源与核心支撑，学院始终锚定人才优先发展战略，希望以面对面恳谈的形式，精准对接人才需求、补齐工作短板，持续优化人才发展生态，为学科建设、科研创新、平台建设夯实人才根基。
会上，人才办副主任刘向威围绕学校人才政策体系与配套服务开展细致解读，传达学校人才工作最新部署与导向，结合学院学科特色、队伍结构针对性剖析人才工作现状，围绕人才引育机制、资源保障、发展支持等重点事项进行说明，引导参会人员吃透政策、用好政策，充分释放政策效能。人力资源处副处长高娜聚焦博士后管理政策、鼎新学者支持计划、国家及吉林省博士后基金项目，结合博士后激励举措与青年人才成长发展方向逐一阐释，传达学校师资队伍建设最新安排，明晰博士后培养、青年师资发展的支持体系与工作要求。
交流研讨环节氛围热烈融洽。参会教师立足自身科研与团队建设实际，围绕高层次人才引聘难点、青年人才阶梯式培育路径、科研团队发展瓶颈等议题畅所欲言、坦诚建言，提出多项务实诉求与针对性意见建议。刘向威、高娜对现场收集的意见建议进行汇总梳理，并表态将逐项分类，对接相关职能部门跟进落实，及时做好反馈答复，推动诉求落地见效。
董双石作总结讲话。他指出，学院将持续完善常态化人才沟通对接机制，坚持主动靠前、精准服务，厚植识才、爱才、育才、用才的良好沃土，持续集聚优秀人才，以高水平人才队伍建设赋能学科提质升级，推动学院人才工作和事业发展再上新台阶。
